Roma, 18 ago. (Adnkronos/Labitalia) – A un anno dell’inizio della XIX Legislatura, Anief tira le somme degli obiettivi raggiunti. Marcello Pacifico, presidente nazionale del giovane sindacato commenta il lavoro svolto sottolineando i traguardi a cui si è giunti. “Come Anief – afferma – siamo sempre in prima linea, programmiamo già nuovi obiettivi da raggiungere e siamo pronti a nuove sfide nella prossima legge di bilancio e nella contrattazione sui criteri della valorizzazione del personale per la formazione prevista dal Pnrr. Abbiamo bisogno del sostegno dei lavoratori della scuola e lavoriamo costantemente affinché una scuola giusta possa essere realtà domani”.Pacifico ricorda gli obiettivi raggiunti da Anief nel primo anno della XIX legislatura. In Parlamento (Legge di bilancio, Milleproroghe, Pubblica amministrazione e Pnrr, Salva infrazioni). 1) Maggiori risorse (500 mln) per la valorizzazione del personale del comparto istruzione e ricerca con definilizzazione e ridistribuzione delle stesse ai tavoli contrattuali. 2) Deroghe ai vincoli dei trasferimenti.3) Procedura straordinaria di reclutamento su posti di sostegno e sblocco contratti docenti specializzati estero. 4) Ampliamento al 30% del numero riservato al tfa sostegno dei precari. 5) Ampliamento al 70% dei posti banditi con concorso riservato Irc.6) Eliminazione limite a abilitazioni con nuovo sistema di formazione iniziale, sua semplificazione per accesso e frequenza. 7) Ammissione docenti di ruolo e ingabbiati e del concorso straordinario ai corsi abilitanti su quote di riserva incluso triennalisti servizio paritaria e Iefp, con accesso dei primi a percorso 30 cfu semplificato.7) Assegnazione carta docenti e ricostruzione di carriera per intero ai supplenti annuali e neo-immessi. 8) Scorrimento graduatorie concorso straordinario su rinunce e trasformazione ad esaurimento graduatorie concorso ordinario con assunzione degli idonei.9) Nuovo corso concorso dirigenti scolastici per contenzioso pendente e reintegro ds licenziati e asteriscati.Ai tavoli contrattuali (in Aran). 1) Intesa mobilità che apre all’assegnazione provvisoria dei docenti neo-assunti.2) Ccnl parte economica che assegnati il 95% sul tabellare con risorse superiori al precedente contratto e all’inflazione registrata nel triennio 2019/2021.3) Ipotesi di ccnl 2019/2021 che riporta alla contrattazione alcune materie quali: definizione dei compensi del salario accessorio per orientatore e tutor, e la valorizzazione del personale; sblocco delle posizioni economiche ATA; aumento del 10% dei compensi delle ore di straordinario e del 25% l’indennità dsga; retribuzione di tre giorni di permesso anche al personale precario; aumento dei mesi di congedo delle donne vittime di violenza; conferma dei diritti alla genitorialità, disabilità, assistenza nei trasferimenti.